私が生き辛さに気づいた時
私は２３歳の時就職しました。
そのとたんに自分を守っていた自己防衛システムは崩壊しました。
私の自己防衛システムは、周囲の価値を引き下げることによって、自分を正当化するものです。
このシテテムは学生まで自分を守ってくれましたが、やはり企業、会社勤めにはまったく通用しなかったのでした。
それまでは、周囲の価値を下げることによって、自分が人と関わることが出来ないのは周りのレベルが低いからだと自分を守ってきましたが、その弊害としては、周囲とのコミュニケ－ション能力欠如、共感能力欠如、自分に対する自信がない、社会性が養えていないと、一言で言うと、社会人失格の状態でした。
それでも、親の縁故で就職（銀行事務）出来たので何とか勤め始めましたが。
そもそも、人と何かをする、人と関わる体験が薄かった私にとっては、会社内でも何をどうして、どのように振る舞っていもいいか分からず、入社１ヶ月でさっさと辞めようと思ったぐらいです。
それだけ、精神的に辛かったのでしょう。
でも、私が入社をしたのは、１９８８年、昭和６３年。今のように皆が会社に対して見切りをつけてさっさと辞める風潮もありませんでした。
また、フリータ－、ニ－トと言う言葉もなく、まぁ、大学卒業をしたら定年まで働くのが当たり前の雰囲気でした。
かつ、辞めて何をするあてもなく、結局は退職をせずにその後１４年間勤めましたが。
いずれにせよ、入社１年目～３年目までは、会社、社会に慣れるまでに辛かったと記憶しています。
本来社会性とは子供時から周囲との関わりから学ぶべきものですが、子供の頃より同年代との子供との付き合いが少なく、人間関係の薄かった私は、社会生活、会社生活を送りながら、社会性を身につけることを余儀なくさせられたのです。
それだけ周囲の方には迷惑をかけたと思いますが・・・。
いずれにせよ、会社ではどれだけ自分を正当化しようとしても、仕事も出来ず、周囲と話しも出来ず、何にも貢献していない人間なんて評価されるわけもなく、好かれるわけでもなく、周囲から完全に浮いてしまった私は、何で自分はこのようにしんどいのかと日々わけの分からないストレスを抱えていたのです。
⇒この時はじめて、私は自分の生き辛さに気がついたのでした。
しかし、なぜ自分が生き辛いのか、このように目に合うのかは、その原因は理解していませんでした。
（当時自分に社会性が欠如しているとかは理解していませんでした。自分に社会性がなかったと気づくのは、この１０年後でしょうか。自分が社会性を獲得した後、過去を振り返って気づいたのでした）。
また、ロクに話しも出来ない私に対して上司からは「自分に自信を持て」とアドバイスを頂いきましたが、残念ながら私が真に自信を獲得したのは、会社退職後です。
さて、入社後５年ほど経ってからでしょうか。
昇格しました。
役割が人を育てると言います。
私は与えられた役割を果たすために、社内でコミュニケ－ションを取りはじめました。また、役割を果たすためには今まで避けていたこと、自分から積極的に業務の確認をするため声をかけたり、周囲にアプロ－チをしなければなりませんでしたが、自分の与えられた責任を果たすためと思うと、それも何とか出来ました。（たぶん遠慮しながらしていたとは思いますが）
そして、会社から私自身に課せられた役割を果たすため、その責任を果たしていくうちに、何とかコミュニケ－ション能力も獲得していったと思います。
振り返って思うのですが、やはり何かを学ぶまでひとつの仕事は辞めない方がいいと思います。
今の大卒の方は入社３年で退職される方が多いと聞きますが、何かを学びきって次に行くことはいいと思いますが、学び終わらないうちに他に行くことは、その次の所でも同じことを天より、人生より学ばされるため、似たような体験をするのではないでしょうか。
仮に私が周囲との人間関係が辛いという理由で、退職をしていたらどのようになっていたでしょうか。
おそらく入社した会社より格下（環境が悪く、給与が低い）の会社に転職。社会性を身につけることも出来ず、人間関係のつまづきから転々と会社を変えていたかもしれません。
私自身の体験から書くと、その会社、仕事から何かを学び終わるまでは転職はしない方がいいのです。
せっかく縁を持って入った会社、就いた仕事、集団なのですから。
そして、役割が人を育てると同様。
人は人を通してしか成長出来ません。人とのかかわりなくしては成長出来ないのです。
これは人との関わりを避けて成長が遅れていた私が身を持って体験から学んだことです。
